הפקולטה למדעי המחשב רואה בהוראה דרך חיים השזורה באופן בל ינותק במחקר. החזון החינוכי של הפקולטה דוגל בכך שתהליך ההוראה והלמידה צריך להיות מבוסס על כבוד הדדי והכרה בשותפות הסטודנטים לכל תהליך ההוראה והלמידה. גם כשיושבים בכיתה מעל מאה סטודנטים, כל אחד מהם הוא אדם שלם עם לחצים, רצונות, ויכולות שהן בדרך כלל, גבוהות בכל מדד אובייקטיבי. הפקולטה עברה בשנים האחרונות מהפכה ביחסה לסטודנטים בכל הרמות. החל ברמת המרצה בכיתה, דרך יחס בעלי התפקידים מבין חברי הסגל לסטודנטים ונציגיהם, וכלה ביחס האישי לו זוכים הסטודנטים מנושאי התפקידים המנהלתיים בפקולטה. אנו זוכים למשוב חיובי ביותר והפקולטה כיום מתקבעת בתודעה כפקולטה שנעים ללמוד בה, למרות הדרישות הלימודיות הגבוהות. פעלנו לאורך כמעט עשור במטרה לשדרג את חווית הלימודים בפקולטה והגידול העצום ברישום לתואר ראשון יחד עם הגידול המתמשך ברישום לתארים מתקדמים מעיד על הצלחתנו. פעלנו רבות לשיפור תכני ההוראה, דרכי ההוראה, שיפור והידוק היחסים בין הסטודנטים לסגל, ושיפור ההרמוניה הכללית בין כל מרכיבי ההוראה בפקולטה: אדמיניסטרציה, הנדסה, תרגול, והרצאות. אנו מתקדמים בכל החזיתותהאלו, ולהלן מספר הצלחות עיקריות:
ביצוע עדכון מאסיבי של תוכנית הלימודים הראשית והורדת העומס ע”י חלוקה נכונה של הקורסים החדשים בין הסמסטרים. הוספת תוכניות לימודים חדשות ואטרקטיביות כגון מסלול משותף עם רפואה, המגמה ללמידה וניתוח
מידע, מגמת סייבר ואבטחת מערכות ממוחשבות ועוד. יחס אישי על ידי בעלי תפקידים בפקולטה המקדישים זמן נרחב לפגישות אישיות עם סטודנטים ומתרגלים כדי ללבן כל בעיה עד תומה ולתת תשובות אמפטיות לאחר הקשבה מעמיקה , דיון, והתייעצות, במיוחד כשנאלצים לסרב לבקשה.
ווידוא הוגנות המבחנים ועמידה בזמני הבדיקה. הקדשנו מאמצים רבים לשמירה על רמות ציונים אחידות והוגנות.בנוסף הקדשנו מאמצים לפרסום הציונים לסטודנטים בזמן, למשל על ידי הקצאת משאבים לעידוד בדיקת בחינות ב”מרתון”.
תכניות מצוינות המעודדות סטודנטים מעולים ללמוד בטכניון, ומעודדות סטודנטים הלומדים בטכניון להצטיין. במיוחד נציין את תוכנית לפידים יוצאת הדופן בהיקפה ובדרך פעולתה .
פעילויות משלימות להוראה כגון יריד פרויקטים מרשים בהיקפו המשלב 4 מעבדות גדולות לאירוע משותף שנתי ענק בבית הסטודנט, תחרות הפרויקט המצטיין, השתתפות בתחרות תכנות בינלאומית ועוד.
פעילויות העוזרות לסטודנטים במציאת עבודה, הכוללות ימי זרקור בו החברות המבוקשות בתעשייה מגיעות לפקולטה ליום גיוס, יחידת קשרי תעשייה פקולטית (IAP) המסייעת לסטודנטים במציאת עבודה וניהול הקריירה, לוח משרות אלקטרוני, רשימות תפוצה ועוד.
טיפוח האקלים החברתי והלימודי הכולל בין השאר יום סגל סטודנטים בו נפגשים לפעילות משותפת, הכוללת משחקים, מוסיקה, הגשת משקאות לסטודנטים ע”י הדיקן, סגני הדיקן וחברי סגל. בנוסף, קיום מגוון פעילויות פופולריות על מרפסת טאוב כגון ערב במה פתוחה, הקרנת סרטים ועוד.
הפקולטה שואפת להפוך לבית של הסטודנטים. אוירה חמה, משפחתית , המאפשרת תקשורת לאורך שעות רבות בין הסטודנטים. אנו מאמינים שהבסיס הפיזי לחזון הזה הוא קריטי ואנו פועלים כבר מספר שנים למימושו. ככל
שמתממשות התוכניות הפיזיות אנו רואים גידול בזמן השהייה במתחם, אשר מגביר אינטראקציה בין הסטודנטים ובין סטודנטים וחברי סגל, וכך גם גדלה הפרודוקטיביות הלימודית.
זכינו יחד, כפקולטה, בפרס ינאי להוראה. הפרס משקף את המצוינות המשותפת של הפקולטה בקידום ההוראה בטכניון המתבטאת בשלל גוונים ומעשים, ומכך נלמד איך להמשיך ולהצטיין.